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    • ข่าวประชาสัมพันธ์ / หน่วยงานราชการ / สาธารณูปโภค
    • 2026/10/28 (Wed)

    「中野×杉並×豊島アニメ・マンガフェス2026in豊島」を開催！

    豊島区は、11月1日（日）から「中野×杉並×豊島アニメ・マンガフェス2026in豊島」を、マンガの聖地・トキワ荘のまち、南長崎地域で開催します。

    「中野×杉並×豊島アニメ・マンガフェス2026」とは
    本イベントは、マンガやアニメ、サブカルチャーに関連する施設や産業、文化が集積する中野区、杉並区、豊島区と東京商工会議所が連携して行うものです。それぞれの区を会場に、マンガとアニメを楽しむ様々なイベントを実施し、官民一体となって3区の魅力発信や、地域のにぎわい・活気創出を目指します。

    マンガ・アニメを楽しむイベント
    本区では、今年の夏に募集していた「トキワ荘のまち4コママンガ大賞」の授賞式・展示や、小学生以上を対象にしたマンガの描き方教室を実施するほか、アニメ「上伊那ぼたん、酔へる姿は百合の花」の原作者・塀先生のスペシャルトークショー等を開催します。

    また、11月1日（日）から1月11日（月・祝）の期間、3区に設置されたデザインマンホールやアニメ・マンガ等のスポットを巡ってスタンプを集めるとプレゼントがもらえるデジタルスタンプラリーも実施します。

    区の担当者のコメント
    イベント開催にあたり区の担当者は、「今年も3区で連携し、アニメ・マンガフェス2026を行うこととなりました。『中野×杉並×豊島デジタルdeスタンプラリー』では、スタンプを集めると3区のキャラクターのフォトフレームを獲得でき、キャラクターと一緒に写真をとることができます。3区の魅力がつまったスタンプラリーとなっていますので、ぜひご参加ください」と話します。

    豊島区実施イベント
    第6回「トキワ荘のまち4コママンガ大賞」授賞式・受賞作品展示
    今年の夏に募集した第6回「トキワ荘のまち4コママンガ大賞」の授賞式を、11月8日に区民ひろば椎名町にて開催。また、授賞式に先駆け、受賞作品をイベント公式WEBサイトで発表し、トキワ荘マンガミュージアムなどにて展示を行います。

    【授賞式】

    日時：令和8年11月8日(日)10時30分から11時30分

    場所：区民ひろば椎名町（豊島区南長崎4-29-10）

    【受賞作品展示】

    期間：令和8年11月1日（日）～23日（月・祝）

    場所：トキワ荘マンガミュージアム（豊島区南長崎3-9-22）

    　　　トキワ荘通り昭和レトロ館（豊島区南長崎3-4-10）

    詳細：https://tokiwaso.tokyo/tml/yonkoma/index.html

    紫雲荘プレゼンツ マンガ教室『マンガのチカラ』
    赤塚不二夫がトキワ荘と並行して部屋を借りた「紫雲荘」を活用し、マンガ家を目指す若者を地域で支援する「紫雲荘活用プロジェクト」の参加者や卒業生が、マンガの描き方を子どもたちにお伝えします。

    日時：令和8年11月8日（日）14時00分から16時00分

    場所：区民ひろば椎名町

    対象：小学生以上（大人も可）※事前申込制（先着20名）

    詳細：https://www.city.toshima.lg.jp/424/2609241623.html

    アニメ『上伊那ぼたん、酔へる姿は百合の花』原作者・塀先生によるスペシャルトークショー
    原作者・塀先生ご自身から語られる作品に込めた想いや、作中に登場する印象的な建物のモデルとなっている豊島区立雑司が谷旧宣教師館※のことなど、ここでしか聞けない内容が盛りだくさんです。

    （※）明治40年にアメリカ人宣教師のマッケーレブが自らの居宅として建てた区内に現存する最古の近代木造洋風建築。平成11年に東京都指定有形文化財に指定されている。

    日時：令和8年11月15日（日）14時00分から15時00分 ※申込終了

    場所：区民ひろば椎名町

    詳細：https://www.city.toshima.lg.jp/424/2608281433.html

    としま交流都市ひろば
    豊島区と交流のある自治体がトキワ荘のまちに集結し、まちの魅力を発信。

    トキワ荘通りではイベント「夢の虹」も開催！

    日時：令和8年11月15日（日）12時00分から17時00分

    場所：南長崎花咲公園 (トキワ荘公園)（豊島区南長崎3-9-22）

    中野×杉並×豊島デジタルdeスタンプラリー
    アニメ・マンガ文化の魅力あふれる中野区・杉並区・豊島区を巡るデジタルスタンプラリーを開催します。

    各区に設置されたデザインマンホールや、アニメ・マンガ・サブカルチャーに関連するスポットを巡ってスタンプを集めると、その獲得数に応じて、オリジナルグッズや各区の特色を生かした賞品が当たる抽選に応募できます。

    日時：令和8年11月1日(日)～令和9年1月11日(月・祝)

    詳細：https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/kanko/city-promotion/stamp.html

    中野×杉並×豊島アニメ・マンガフェス2026in豊島
    詳細：https://www.city.toshima.lg.jp/424/miryoku/gyoji/manga_anime_fes.html

    • ข่าวประชาสัมพันธ์ / หน่วยงานราชการ / สาธารณูปโภค
    • 2026/10/15 (Thu)

    10月22日(木)から3日間「第34回豊島区伝統工芸展」を開催！

    豊島区は、10月22日(木)から24日(土)までの3日間、区役所本庁舎1階 としまセンタースクエアにて、「第34回豊島区伝統工芸展」を開催します。

    区伝統工芸保存会に所属する12業種18名の「匠の技」の工芸品を展示・販売
    本展は地域に根づく伝統工芸の魅力発信や次世代への継承などを目的に開催し、期間中は「東京手描友禅」や「東京籐工芸」、「江戸べっ甲」など区伝統工芸保存会に所属する12業種18名が出展。

    「匠の技」の工芸品を展示・販売するほか、工芸士による技の実演や、サポートを受けながら工芸品の制作体験ができるプログラムを実施します。

    また、特別展示では近隣自治体の板橋区や北区、中野区そして練馬区の伝統工芸も出展し、会場を盛り上げます。

    さらに、22日(木)と23日(金)には、区内小学校6校・465名の児童を対象に、地域で培われてきた伝統工芸が体感できる社会科見学も行います。

    区の担当者のコメント
    開催にあたり区の担当者は、「普段なかなか関わることの出来ない伝統工芸を、職人から直接学んだり、体験したりできる特別な機会です。お子さまから大人の方まで楽しんでいただけるイベントとなっておりますので、ぜひお気軽にお越しください」と話します。

    「第34回豊島区伝統工芸展」開催概要
    日時
    令和8年10月22日(木)～24日(土) 10時から17時まで（最終日は16時まで）

    会場
    豊島区役所本庁舎1階　としまセンタースクエア（南池袋2-45-1）

    出展業種
    東京手描友禅、東京籐工芸、東京組紐、東京彫金、江戸べっ甲、江戸提灯、貴金属装身具、東京三味線、江戸象牙、金工、和服仕立、江戸根付

    特別展示
    板橋区：「サンドブラスト彫刻」「江戸筆」

    北区：「東京仏壇」「陶芸」

    中野区：「江戸表具」「陶芸」

    練馬区：「螺鈿蒔絵」「組紐」

    詳細
    https://www.city.toshima.lg.jp/582/2408151312.html

    豊島区伝統工芸保存会ホームページ
    https://toshima-dentokogei.com/

  • Listed below is the info from other listing areas.
    • บริการแก้ปัญหา / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    日本に残した実家、そのままにしていませんか？売却・相続・放置、それぞれのリスクとは

    「いつか帰国したときに考えよう」——そう思いながら、日本の実家をそのままにしているという方は、在米日本人の中にも少なくないかもしれません。
    親が元気なうちは実感がわきにくいものですが、相続が発生してから初めて「こんなに複雑だったのか」と気づくことになります。
    アメリカに暮らしているからこそ、日本の不動産や資産の扱いは、国内在住者よりも慎重に準備しておく必要があります。

    まず「売却すればいい」と考える方も多いのですが、相続が完了していない不動産はそもそも売却できません。
    名義が亡くなった親のままになっていると、売ろうにも売れない状態が続いてしまいます。
    また、兄弟や親族が複数いる場合、誰がどの割合で相続するかについて全員の合意が必要になります。
    日本に住む親族と海外在住の自分とで、なかなか話し合いが進まないというケースも珍しくありません。

    「相続すればいい」という場合も、海外在住者ならではのハードルがあります。
    日本の相続手続きには、戸籍謄本の収集や遺産分割協議書の作成など、日本国内での書類手続きが多数発生します。
    アメリカ在住の方がこれらを進めるためには、署名や書類のやり取りを国際郵便で行う必要があり、手続きのたびに時間と手間がかかります。
    物理的な距離と手続きの煩雑さが、相続完了までの大きな壁になります。

    では「とりあえず放置」はどうでしょうか。これが実は最もリスクの高い選択肢かもしれません。
    近年、日本では所有者不明の空き家が社会問題となっており、2024年には相続登記の義務化が始まりました。
    正当な理由なく相続登記を怠ると、過料（罰則）が科される場合があります。
    また、管理されない空き家は劣化が進み、近隣への影響が出た場合に所有者が責任を問われる可能性もあります。
    「何もしない」という選択が、気づかないうちにリスクを積み重ねているのです。

    海外在住者の相続・不動産手続きに精通した専門家であれば、日本側の手続きをまとめて代行しながら、アメリカからでも進められる形でサポートを受けることが可能です。
    「まだ親も元気だし」「自分には関係ない」と感じているうちこそ、早めに状況を整理しておくことが、将来の負担を大きく減らすことにつながります。

    日本の実家のこと、一度専門家にご相談されてみることをおすすめします。

    相続日本実家放置空き家
    • บริการแก้ปัญหา / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    アメリカ在住でもできる？日本の相続手続き完全ガイド 帰国せずに進める方法・必要書類・注意点を日本の専門家が解説

    日本にいるご家族が亡くなったとき、アメリカに住んでいると「まず何をすればいいのか」という途方に暮れる感覚を経験される方が少なくありません。
    帰国しなければ何も進まないのではないか、日本の銀行や不動産はどうなってしまうのか――そんな不安を抱えたまま、時間だけが過ぎていく。そういったご相談が、近年とても増えています。

    結論から言えば、日本に帰国しなくても、相続手続きを進めることは可能です。
    委任状による代理手続きや郵送・オンラインでの対応など、海外在住者向けの方法は整っています。
    ただし「できる」と「スムーズに進む」はまったく別の話で、そこに大きな落とし穴があります。

    日本の相続手続きで海外在住者がまず直面するのが、書類の問題です。
    日本国内であれば市区町村で取得できる印鑑証明書は、海外在住者には存在しません。
    その代わりに必要となるのが「署名証明書」で、日本大使館・領事館や現地の公証人（Notary Public）を通じて取得します。
    これを知らずに手続きを始めると、最初の段階から止まってしまうことがあります。

    不動産が絡む場合は、さらに注意が必要です。
    2024年以降、相続による不動産の名義変更（相続登記）は法律上の義務となりました。
    放置してしまうと、売却もできず、将来さらに手続きが複雑になる可能性があります。
    こちらも代理人を通じて対応できますが、戸籍収集から登記完了まで、日本国内の司法書士との連携が必要です。

    また、日本に預金口座や不動産がある場合、海外在住であっても日本の相続税が課税される場合があります。
    申告期限は相続開始から10か月以内と定められており、気づかないうちに期限を過ぎてしまうケースも見受けられます。

    相続人がアメリカと日本に分散しているケースでは、全員の書類を揃えるだけでも相当な時間と調整が必要になります。
    銀行の口座凍結が長引いたり、不動産が何年も放置されたりといったトラブルは、早めに動き出せば避けられることがほとんどです。

    複雑に見える手続きも、国際相続に精通した専門家に依頼することで、帰国不要のまま一括して進めることができます。
    どこから手をつければよいかわからない段階でも、状況を整理するところから一緒に考えます。

    日本全国どちらの相続案件でも対応しておりますので、気になることがあれば、まずはご相談を。

    • บริการพิเศษ / ความเป็นอยู่ / ที่พักอาศัย
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi โซเดะงะอุระ

    暮らしの困りごと、エアコンから水回りまでお気軽にご相談ください！

    一人暮らしや高齢者世帯の「ちょっとした困りごと」はありませんか？
    力仕事や相談先、お忙しい日々の不便を私たちがサポートします。まずはお気軽にお声がけください！
    ハウスクリーニングやリフォームだけではなく、お話し相手や相談、力仕事や簡易掃除などなんでもご相談ください！誠心誠意対応させて頂きます。

    ■作業一例
    リフォーム
    害虫駆除
    家具移動（力仕事）
    買い物のお付き添い
    お話相手

    上記以外でもお気軽にご相談ください！

    ぴかねっと
    0438-63-8394

    暮らしの困りごと
    • บริการพิเศษ / ความงาม / สุขภาพ
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi คิมิตสึ

    訪問美容をやってます！

    訪問美容をやってます！

    訪問時の感染症対策を
    お話しします

    美容師として
    法律通りの感染症対策を
    実施しています

    アルコール手指消毒液の持参
    お客様ご訪問先ごとに
    新しい不織布マスクの着用
    洗い立てのエプロンと靴下の着用
    (写真はワザと
    マスクをしてない場合があります)

    使用する用具、用品は
    一度持ち帰って
    消毒、洗浄しております

    シートが静電気で
    髪の毛を連れて行く問題が
    ありましたが
    毎回、水洗いして
    乾かして持って行きます！
    ​​​​​​​
    安心して、呼んでくださいね！

    ​​​​​​​​​​​​​​
    これからも
    家から自由に出ることが
    難しい人へ
    美容室の丁寧な施術を
    届けていきたいと考えております。



    ホームページも､チラシも
    私の考え方や､仕事ぶりを
    知って頂ける内容になりました！！

    時々､覗いてみてくださいね！



    千葉県君津市を中心に
    木更津市､富津市､袖ヶ浦市へと
    訪問専門の美容室やってます！
    お客様に寄り添う
    訪問美容室　ゆうり
    福祉美容師　矢羽田　みほです🌹





    #訪問美容#出張美容#福祉美容#介護美容#在宅美容

    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi แดลลัส

    買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統合の落とし穴

    買収した海外子会社が「1年で空っぽ」になる悲劇。その裏には、言葉や制度を超えた「異文化統合」の落とし穴が潜んでいます。

    クロスボーダーM&A失敗の主因は、言葉や制度より「文化の欠如と摩擦」。買収から1年以内に優秀な人材の約半数が離職し、企業価値が流出する深刻な事態です。

    文化差が大きいM&Aでは、急激な全面統合が買収先の強みを削り、価値を破壊します。統合度を低く抑える戦略が成功率を高めるという反直感的な事実があります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    日本企業は善意で本社流を押し付けがちですが、これが現地の当事者意識を奪い「善意の侵略」となることも。日米の意思決定や会議の作法など、具体的な文化のズレが信頼を静かに壊します。

    買収後の離職は初期100日に集中し、最も優秀な人材から去ります。クロージング前にキーパーソンを特定し、統合初日に「変えないこと」を明示するなど、素早い止血策が不可欠です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n0ea42cb2e53a

    米国事業PMIクロスボーダーHGMI北米進出
    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

    ▼ 画像 ▼

    ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

    社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心に、すべて日本人が配置された。PMI（買収後統合）はほぼ省略。「日本本社のやり方を踏襲する」という方針が現地に下された。

    3年後、減損損失2000億円を計上し、撤退した。

    これは特殊なケースではない。日系企業の米国現地法人の社長・部長クラスのポストに占める日本人比率は88.7%（Japan Consulting Office調査）に達する。優秀な人材が、優秀であるがゆえに「日本のやり方への確信」を持って現地に乗り込む。そして失敗する。

    「日本本社をよく知る人材」ほど失敗する逆説

    「米国事業の立て直しには、日本のビジネスを熟知したメンバーを送り込むべき」

    ある日系大手エンターテイメント会社の取締役会は、そう判断した。選ばれたのは、国内実務に精通した管理部門（経理・総務・財務）の50〜60代の日本人男性、8名。

    派遣の理由は明確だった。現地法人で銀行口座開設に手間取っていたからだ。「バックオフィスの実務に詳しい人間を送れば解決する」という論理だ。

    結果、どうなったか。

    銀行口座の開設に、4ヶ月かかった。

    日本の大手企業の経理部長が持つ「知識と経験」は、日本の法規制・商慣行・金融機関との関係性に基づくものだ。米国の銀行が要求する書類、規制当局への届出、現地の商慣習——それらはまったく別の世界だ。日本での「正解」を米国に持ち込んでも、最初の一歩で躓く。

    「日本本社をよく知る人材」は「米国でのビジネスを知る人材」ではない。

    これが、「送り込むほど失敗する」という逆説の正体だ。

    なぜ日本の取締役会はこの判断を繰り返すのか

    日本の取締役会がこのような意思決定をする構造は、3つの認知バイアスから生まれる。

    ① 「日本で通用したものは、米国でも通用するはず」という過信

    特に業界内でトップ企業の地位を持つ会社ほど、この罠にはまりやすい。日本市場での成功体験が強ければ強いほど、「成功の方程式」への確信は深まる。だが米国市場では、その会社はゼロから始まる新参者だ。過去の実績は通用しない。

    ② 「現地の問題は現地を知らないから起きた」という診断ミス

    銀行口座開設に時間がかかっている。これを見た本社は「現地のバックオフィスが弱い」と診断し、「国内の優秀なバックオフィス人材を派遣すれば解決する」と考える。だが正しい診断は「米国の実務に精通した現地専門家がいない」だ。処方箋がまるで違う。

    ③ 「コントロール欲求」——自分たちの目の届く人間に任せたい

    米国人の幹部に権限を渡すことへの心理的抵抗は大きい。文化も言語も異なる相手に経営を任せることへの不安。それよりも、同じ会社で長年働いてきた日本人に任せる方が「安心感」がある。この「安心感」が、実態としては最大のリスクになっている。

    数字で見る「日本人経営輸出」の失敗コスト

    類似する業種・規模での失敗事例を整理すると、パターンが見えてくる。

    製薬・バイオ領域では、アステラス製薬が米国バイオ企業の買収後に約1,760億円の減損損失を計上（2024年）。武田薬品のシャイアー買収（約7兆円）も、統合後5年以上にわたりROICがWACCを下回る状態が続き、株価は買収前水準を下回った。これらはPMI設計と現地人材活用の不備が共通因子として指摘されている。

    飲料・消費財領域では、キリンホールディングスがブラジルのスキンカリオール社を約3,000億円で買収後、2015年に約1,100億円の減損損失を計上、2017年に撤退。買収先の経営統合と現地市場適応の失敗が主因とされた。

    通信・IT領域では、ソフトバンクがSprintを買収後、文化統合と組織統合に難航。競争力を回復できず、2020年にT-Mobileへの吸収合併という結末を迎えた。

    これらに共通するのは「巨額を投じた買収」だけではない。現地の論理ではなく、日本本社の論理で現地経営を動かそうとしたという構造だ。

    「日本式輸出経営」が現場で引き起こすこと

    実際に米国現地法人で何が起きているか。現場レベルで見ると、以下の連鎖が起きる。

    ① 優秀な現地人材の離脱

    米国人の幹部・管理職は、入社時には「日系企業の幹部候補」として期待して入る。だが実際には、重要な意思決定はすべて日本本社か日本人出向者が行う。自分の仕事は「日本人上司への報告と翻訳」に近い。そう感じた瞬間から、優秀な順に辞めていく。

    ② 意思決定のスピード崩壊

    米国のビジネスは意思決定スピードが命だ。競合はミーティング翌日に動く。日系企業の場合、現地で合意を形成しても日本本社への「ホウレンソウ」が必要で、最終決定まで数週間かかることがある。その間に、市場の機会は消える。

    ③ 言語・文化の壁が生む「翻訳ロス」

    日本語で作られた方針・戦略・KPIが英語に「翻訳」されて現地に届く。だが翻訳は言葉の変換ではない。文化的コンテキストの変換が必要だ。「阿吽の呼吸」で動く日本式マネジメントは、明示的なコミュニケーションを前提とする米国人スタッフには伝わらない。

    ④ PMI設計の欠如

    買収した瞬間、「いかに自社のやり方に統合するか」という発想になる。だが、買収先の米国企業には独自のカルチャー・プロセス・顧客関係がある。それを壊してから日本式を注入しようとすると、買収先の価値（まさに買収価値の源泉）が消える。

    NG vs 推奨：意思決定の分岐点

    ▼ 画像 ▼

    立て直しの処方箋：「ライン外し → プロ採用 → 本社アライン」

    すでに日本人でラインが固まった現地法人を黒字転換させるには、3つのステップが必要だ。

    Step 1：現地法人の日本人をラインから外す

    出向者をラインの責任者から外し、アドバイザリー・コンサルタント的な役割に移す。これは個人への評価ではなく、構造の問題だ。日本人が「現地にいる本社の代理人」として機能している限り、現地化は進まない。

    Step 2：米国でプロを雇ってリプレース

    現地のプロ経営者（CEO）、CFO、VP of Sales、VP of Operationsを現地採用する。採用基準は「日本語が話せるか」ではなく「米国のその業界でトラックレコードがあるか」だ。報酬は米国市場相場で設計する。日本のグレードを押し付けると、最初から候補者が来ない。

    Step 3：本社トップとの強いアラインメントを構築する

    現地法人の自律性を高めると、本社は「コントロールを失う」という不安を持つ。この不安を解消しないと、現地プロ経営者は動けない。「何を決めていいか」「何を報告すればいいか」「成功の定義は何か」——この3点を本社CEOと現地CEOが直接合意している状態を作ることが、すべての前提になる。

    自己診断チェックリスト：あなたの現地法人は大丈夫か

    以下の項目に3つ以上当てはまる場合、現地化の再設計が必要だ。

    現地法人の社長・CEOが日本人出向者である

    主要幹部ポスト（CFO・COO・VP）に日本人が多い

    現地の重要な意思決定に「本社への上申・承認」が必要

    現地採用した優秀な幹部が2年以内に離職した

    PMI後も「日本本社のやり方を踏襲」という方針がある

    現地のバックオフィス整備を日本から人材派遣で解決しようとした

    現地法人のKPIが日本本社のKPIと同一か、翻訳されたものである

    現地CEOが「本社の判断を待っている」と言う場面が多い

    処方は一つ。現地のプロに、現地の権限を。

    言語の壁は想像以上に高い。文化の壁はさらに高い。

    その壁を日本人が越えようとするのではなく、その壁の向こう側にいる人材を経営の中核に置く——これが唯一の正解だ。

    米国のビジネスは、米国を知る人間が回す。当たり前のことだが、多くの日系企業がそこに至るまでに、数百億・数千億の授業料を払っている。

    その授業料を払わずに済む選択肢は、最初から正しい「人の配置」を設計することだ。

    本記事は公開情報・各種調査データに基づき作成しています。個別の投資・経営判断については、専門家にご相談ください。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/nb5bb0600a2ed

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi แดลลัส

    「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる

    「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。

    随意雇用（At-Will）は、解雇の免罪符ではありません。会社が適法性を証明できなければ、差別や報復を疑われ、記録の不備が不利な証拠となります。

    日本的な「駐在員保護」の温情が、米国では国籍差別とみなされることがあります。本社の人事方針が現地法人の決定に関与すれば、親会社も責任を問われる恐れがあります。

    Offer LetterやEmployee Handbookが「黙示の雇用契約」となり、自社の規定がAt-Willを制限する場合があります。また、肩書きでなく職務実態で残業代の有無が決まるため注意が必要です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    米国は連邦法と州法の二層構造で、州ごとに法律が大きく異なります。特にカリフォルニア州は従業員保護が強く、本社製の共通ひな形が通用しない地雷原です。

    訴訟予防の保険は年間数千ドルで加入できる一方、一件の訴訟費用は数十万〜数百万ドル、さらにブランド毀損のリスクも伴います。予防のコストは、放置のコストの100分の1以下です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n4ca632cea519

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • บริการพิเศษ / ร้านอาหาร / อาหาร
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ฮาวาย

    🔥熱々の鉄板料理をランチもディナーも！

    MACHO GRILLでは、熱々の鉄板で楽しむステーキやポークチョップ、ハンバーグなどをご用意しています！

    ☀️ LUNCH 11:30 AM – 2:00 PM（Last Call）

    ランチはお得なセットメニュー！

    セットには
    ・ライス
    ・サラダ
    ・お好きなドリンク 1杯
    ・お好きなトッピング 1種類

    が含まれています。

    人気のBEEF STEAKをはじめ、PORK CHOP、JAPANESE HAMBURGなど、ボリュームたっぷりのメニューをご用意しています。

    🌙 DINNER 5:00 PM – 9:00 PM（Last Call）

    ディナーでは定番のBEEF STEAKやPORK CHOPのほか、RIBEYE、FILET、1lb COWBOY STEAKなど、さらに豊富なメニューをお楽しみいただけます。

    ステーキ以外にも、PORK GINGER、KOREAN SPICY CHEESE CHICKEN、CHICKEN CREAM SAUTÉなどをご用意しています。

    熱々の鉄板で、お肉を豪快にお楽しみください！

    【営業時間】
    Lunch：11:30 AM〜（Last Call 2:00 PM）
    Dinner：5:00 PM〜（Last Call 9:00 PM）
    定休日：火曜日

    皆さまのご来店をお待ちしております！

    • สร้างประสบการณ์ฟรี / การศึกษา / การฝึกหัด
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    🍎どうしたらハリーポッターレベルが読めるようになりますか？ ~7歳以降のバイリンガル教育 Vol.261108

    英語学習のゴールは英語の本が読めること。
    目指す英語レベルはアメリカの小学4年生レベルの本が「スラスラ」読めること。
    目指す読書スピードは1分間に120単語。これはアメリカの小学4年生の平均音読スピードです。
    ＊ちなみにHarry Potter and Secreter's Stoneの総単語数は76944語です。１分間に120単語で音読すると…10時間41分で読破です！
    英語の読書力を身につけるには「正しい順序」が大切です。
    １）フォニックスで正しい発音を身につける
    ２）サイトワーズで頻出単語を一目で読めるようにする
    ３）簡単な本を多読してフルエンシーを身につける"
    英語教育を成功させるポイントは「できる！」「よめる！」という成功体験を積み重ねること。「分かる！」は後からついてきます！
    内容理解よりも英語が「できる」「よめる」という喜びを実感させる方が効果的なのです。

    TLC for Kidsのレッスンでは、子供たちは歌を通して楽しく英語/日本語力を身につけることが可能です👧👦
    オリジナルのリーディング教材で、楽しみながら学習効果を高めましょう✏️
    日米で指導経験豊富なカウンセラーが、日本語でご家庭ごとに学習計画をサポート。
    英語に自信の無いお子様、英語が初めてのお子様にも無理なく楽しく学び、同年齢、もしくはそれ以上のレベルに習熟できるよう導きます。
    まずは無料体験レッスンにご参加ください🎵　

    対象年齢　英語クラス3歳〜　日本語クラス1.5歳〜

    英語子供日本語トーランスバイリンガル
    สร้างประสบการณ์ฟรี

    無料体験レッスン
    好評受付中😊

    • ประชาสัมพันธ์ / โรงพยาบาล / คลีนิค
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    日本語対応の歯科医院。フォートリーで２５年以上の診察経験

    歯、お口のお悩みはございませんか？小さなお子様から大人まで、まずはレモイン歯科でお悩みをお聞かせください。日本語で対応いたします。

    ニュージャージー州フォートリーで２５年以上の診療経験を持つ私たちが、いつまでも健康な歯を保つため、サポートさせていただきます。

    ー主な施術内容―
    ー一般歯科
    歯のメンテナンスや虫歯治療等（含む神経治療）
    ―小児歯科
    乳歯の抜歯、お子様の虫歯治療、予防
    ー予防歯科
    クリーニング等、虫歯、歯周病にならないための歯の健康維持
    ―審美治療
    ホワイトニング、セラミック等歯を美しく保つための審美的治療


    ドクターのみならず、スタッフも日本語対応可能なので、英語で症状を伝えることが難しい方もお気軽にご相談ください。

    保険手続きの代行もいたします。

    虫歯治療小児歯科ホワイトニング神経治療
    • บริการพิเศษ / รถยนต์ / มอเตอร์ไซค์
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    サウスベイで安心のレクサス選び South Bay Lexus

    新しい車をお探しの方も、愛車のメンテナンスをご希望の方も、South Bay Lexusにお任せください。
    新車・中古車のご購入から、点検、整備、メンテナンスまで、レクサスに関するさまざまなサービスをご提供しています。

    レクサスならではの洗練されたデザイン、高い品質、快適な乗り心地を備えた豊富なラインアップから、お客様のライフスタイルやご予算に合った一台をご提案します。
    通勤やご家族でのお出かけ、週末のドライブなど、用途に合わせた車選びをスタッフが丁寧にサポートいたします。

    また、購入後も安心してお乗りいただけるよう、定期点検や車両メンテナンスについてもわかりやすくご案内。
    お車に関するご質問、買い替えのご相談、現在のお車の下取りなど、どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。

    トーランス、サウスベイ周辺でレクサスをお探しの方は、ぜひSouth Bay Lexusへ。
    皆さまのご来店・お問い合わせを心よりお待ちしています！

    【お気軽にナオキまで日本語でお問い合わせください】

    • ประชาสัมพันธ์ / ความเป็นอยู่ / ที่พักอาศัย
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ฮาวาย

    アナハはカカアコ地区の素晴らしいアメニティー完備のコンドミニアムです。

    丁寧な説明と対応に定評あり！　
    ハワイラニ不動産チームは25年以上の経験と知識を活かしお客様の立場に立って納得のサービスを提供致します。

    キャピタルゲイン税金対策を用いて現在お住まいの不動産物件の売却と新しく住まわれる不動産物件の同時日ご売却とご購入、
    １０３１エクスチェンジ税金繰り延べシステムを活用投資物件の買い替え、
    アメリカ本土やマウイ島をはじめ他島物件の売却後にオアフ島の物件購入を節税対策を用いての不動産物件買い替えの経験豊富。

    不動産物件ご購入後のお客様のご要望に沿ったお部屋の管理、共益費、保険や税金等の支払代行サービスも行っております。


    ハワイラニ不動産オーナーのともこKubiakは25年以上のハワイ不動産歴。
    長くお付き合いして頂いているお客様からそのご家族の方にも引き続きお付き合いを頂いております。
    また、お客様からお客様へのご紹介も多く頂き感謝しております。
    そしてお客様との新しい出会いは嬉しく、何よりお客様が不動産取引後に喜んで頂けるのはとても嬉しい事です。


    １９９９年ハワイ州公認不動産免許（RA)取得。
    ２００９年ハワイ州公認不動産主任免許（RB)取得。
    ２０１０年ハワイラニ不動産設立。
    全米及びハワイ州不動産協会会委員。


    お問い合わせは、ともこKubiakまで、お気軽にお尋ねください。
    直通電話番号　：８０８－３８６－７９８４
    メールアドレス　：　tomokohawaiifudosan@yahoo.com and/or tomoko@hawaiilanirealty.com
    　　　　　　　


    ★ワイキキやアラモアナ周辺のコンドミニアムに精通し、また西オアフの物件売買の経験も豊富。

    お問合せは上記【お問合せ】または下記「メッセージを送る」よりお願いします.

    • กิจกรรมต่างๆ / การศึกษา / การฝึกหัด
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ซิลิคอน แวนลีย์

    ヨガで身体を整えましょう

    KY YOGAは、サンノゼを中心に日本語でヨガクラスを開催しています。

    「運動不足、筋力不足を解消したい」
    「身体を整えたい」
    「忙しい日常の中で、自分自身と向き合う時間がほしい」
    「気分をリフレッシュしたい」

    など、ヨガを始める理由は様々です。

    ご自身の可動域・柔軟性で調節していただけますので、初めての方も安心してご参加いただけるクラスです。

    一緒に身体を動かして、心と身体を整える時間を作りませんか？

    ◆ 場所：日本芸術文化センター（JACC）内
    ◆ 日時：毎週火曜日 10:00am～
    　　　　毎週金曜日 09:45am～
    ◆ 住所：4334 Moorpark Ave, San Jose, CA 95129
    ◆ 時間：約70分
    ◆ 料金：$20 / class (4回まとめてお支払いも可)
    ◆ 内容：ヨガ＋ピラティス（体幹強化エクササイズ）

    🧘‍♀️ 日本語でのヨガレッスン
    🧘‍♀️ 少人数・対面クラス
    🧘 初心者・中級経験者ともに歓迎
    🧘 新しい生徒さん随時募集、初回割引料金あり。

    サンノゼ・シリコンバレーで日本語のヨガクラスをお探しの方は、ぜひKY YOGAへお気軽にご参加ください。

    サンノゼヨガ40代からのヨガ更年期筋力をつける

    体験クラス後のレギュラークラスお申込みで、びびなび見た！でクラス費を４回まで２０％OFF！

    • ประชาสัมพันธ์ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    【明日11/9開催】お金とインフレのカラクリ｜Zoomセミナー

    いよいよ明日、11月9日（月）午後6時より、Zoomセミナー「お金とインフレのカラクリ」を開催します！

    物価が上がり続ける一方で、銀行に預けているお金の金額は変わらない。それでも、なぜお金の価値は下がってしまうのでしょうか？

    今回のセミナーでは、インフレが起こる理由だけでなく、そもそもお金はどのように生まれるのか、FRBや銀行はどのような役割を果たしているのかなど、私たちの生活に関係する金融の仕組みについてお話しします。

    難しい経済の知識は必要ありません。これからのお金の使い方や貯め方、将来への備えを考えるきっかけにしていただければと思います。

    **【開催日時】**

    11月9日（月）午後6時（太平洋時間）／午後9時（東部時間）

    開催方法：Zoom（日本語）
    参加費：初回無料（過去に参加された方は別途ご相談）

    講師：八島 健（Financial Consultant / RSSA®）

    **【お申し込み】**

    参加をご希望の方は、掲載の登録リンクよりお申し込みください。Zoomの参加情報をご案内します。

    初めての方もお気軽にご参加ください！

    コスト上昇資産形成アメリカ経済金融教育インフレ

    初回ゲスト無料

    • ลูกค้าพอใจ / ความงาม / สุขภาพ
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    動ける今の内に健康ダイエット🤗

    体重が増え脂肪が増えると血糖値が上昇して糖尿病や動脈硬化・心筋梗塞・脳梗塞などの命に直接関わるリスクが高まります😨

    それらの生活習慣病において大切なのは、クスリではなく、「運動」と「食生活」をまず改善し、脂肪を少なくするとともに筋肉を増やす事が健康数値の改善につながると臨床試験でも実証されています💥

    FITBODYパーソナルトレーニングは、運動不足、ストレスも多く食べ過ぎになりがちなロサンゼルス在住の方々に、一人一人に合ったベストな方法で日米で経験豊富なトレーナーがダイエットだけで無く、健康数値改善にも結果を出させて頂いております💯

    旅行や趣味をいつまでも思いっきり楽しむ為に、動ける今の内に、FITBODYで健康ダイエットを初めてみてはいかがでしょうか❓

    パーソナルトレーニングダイエットジムパーソナルトレーナーマイク宮本

    体験パーソナルトレーニング（＄８０）好評受付中🤗

    • ประชาสัมพันธ์ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ซานฟรานซิสโก

    リビングトラストを活用した遺産相続

    リビングトラスト（生前信託）という言葉をご存知でしょうか。

    アメリカではリビングトラストは相続において頻繁に使われ、中でも撤回可能リビングトラスト（Revocable Living Trust）が最も典型的です。撤回可能リビングトラストを設立しご自分の財産をトラスト財産とすると、一般的に次のような利点があります。

    （１）生前は財産を従来通りご自分のものとして自由に所有・管理することが出来ます。
    （２）ご自分が信頼する人を継承受託者（Successor Trustee）として予め指名しておけるので、病気、高齢などの理由で財産管理が出来なくなった場合はその人に財産管理を託すことが出来ます。
    （３）死後、トラスト財産はプロベート（裁判所監視下で執行される遺産相続検認手続き）の対象とならず、継承受託者によって受益者に配分されるか、又は引き続き受益者のために管理されるように計らうことが出来ます。

    リビングトラストを用いた遺産相続計画は、様々な状況を想定して準備出来るので、最も順応性に富んだプランと言えます。

    メリット法律事務所では皆様それぞれの状況にそった綿密なリビングトラストを作成し、エステートプランニング、遺産相続計画を援助致します。お気軽にご連絡ください。

    弁護士相続リビングトラスト遺言エステートプランニング
    • บริการพิเศษ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    米国ビザから会社設立まで、日本語で丁寧にサポート

    MAC LEGAL SERVICESは、米国移民関連手続きから、会社設立、英文契約書、各種リーガルサービスまで幅広く対応しています。
    E-1・E-2ビザ、H-1B、L-1、学生ビザ、永住権、市民権、DV抽選プログラムなど、さまざまなご相談を承ります。

    長年の経験と豊富な知識をもとに、お一人おひとりの事情に合わせて、申請準備から手続き完了まで丁寧にサポート。

    メール、電話、Zoomなどを利用し、アメリカ国内はもちろん、日本を含む海外からのご相談にも柔軟に対応しています。

    日本語で丁寧にサポート致します！

    • กิจกรรมต่างๆ / การศึกษา / การฝึกหัด
    • 2026/11/09 (Mon)
    Vivinavi ฮาวาย

    ピアノレッスン

    ピアノが上手くなりたい全ての人へ、様々なピアノレッスンをご用意しています！
    ①: 子供から大人まで、一人一人に合わせたレッスンで楽しみながらどんどん上達出来ます。
    ハロウィンやクリスマスのシーズンの発表会、スタジオ内のコンクールなど様々なイベントを通じて、楽しくステップアップ！

    ②: 国際的に有名な音楽コンクールへの挑戦や世界的な活躍を見据えた、キッズ向けのレッスンを開講しました。ハイレベルな講師陣と共に、東京サントリーホール、NYのカーネギーホールなど大舞台を目指そう！


    詳細はお気軽にお問い合わせください。

    場所はアラモアナショッピングセンターすぐ近く。カピオラニ牛角のビル８階。パーキングもあります。ハワイカイ、ココマリーナショッピングセンター教室もオープンしました。

    その他、リトミック、シニアのクラス、ウクレレ入門ビギナークラスなど続々新クラスも登場！

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